饭店装修分摊费用

简述信息一览：

• 1、开饭店的流程及工具
• 2、饭店合伙人同意装修,但装修完就要撤股,损失怎么算?
• 3、餐厅装修折旧怎么算?
• 4、为什么越来越多的小饭馆倒闭了?

开饭店的流程及工具

1、第一步：定位 餐馆的类目选择至关重要，需根据市场调研和个人专长选择合适的类目。如酸菜鱼类市场已竞争激烈，应避免选择。第二步：选址 在确定餐馆定位后，选择合适的地点进行租赁或购买。小吃店可位于步行街等繁华地段，快餐店可在社区附近，正餐店则应靠近大型商圈。

2、开小饭店的材料，具体如下：（1）营业执照的负责人有医院开具的健康证明；（2）在当地的卫生防疫部门办理的餐饮经营许可证；（3）在当地的消防部门办理的消防检查合格意见书；（4）带相关证件到当地工商行政管理部门办理的工商营业。

3、【开店流程之七】证照办理 开餐厅办理证照，俗称三证换一证 。 先拿着商铺租赁合同，去消防、卫生、环保部门审批，他们会派专人前来指导。根据他们的要求，结合工程设计进行平面图改进。再报一次审批，没有问题的话，便可以开始施工。等到施工完毕之前，提前与以上各部门沟通，让其安排人员前来验收。

4、开饭店首先要给自己的店铺想一个名称，然后去工商部门领取《名称预先核准通知书》，同时还可以像工商部门咨询一些关于店铺的问题，比如告诉他们店铺的经营面积，看看店铺是否需要办理相关的消防系统。

饭店合伙人同意装修,但装修完就要撤股,损失怎么算?

1、饭店合伙人同意装修，但装修完就要撤股，损失的话是不需要计算的，你只需要把他的投资还给他，剩下饭店就是你的了，所以说损失就是资金流动资金的压力你会增大，找新的合伙人就可以解决。

2、合伙人如果想撤股的，可以通过退伙的方式解决，在对合伙财产进行结算的基础上，可以退还退伙人的财产份额，无需对合伙企业进行清算。

3、合伙人撤股如何清算合伙人撤股清算是：（1）合伙人退伙的时候要根据合伙企业财产状况分出退伙人的财产份额；（2）退伙人有过错的，在分出财产的时候应该扣除应当赔偿的金额；（3）合伙企业有债务的，退伙人在退伙的时候应该承担共同清算债务的责任，然后再分出理应的财产。

4、只能转让股份，不能撤股。可以转让给其他合伙人，其他合伙人不同意转让的，可以转让给合伙人之外的其他人即可。如果是有限责任公司，则可以进行股权转让达到退股目的。合伙人撤资怎么算有合伙人退股就必须要进行清算。

5、法律分析：依据合伙企业法的规定，合伙人退伙要不要退本金，应该依据合伙协议的约定处理，协议规定可以退本金的就依据协议执行。法律依据：《中华人民共和国合伙企业法》 第五十一条 合伙人退伙，其他合伙人应当与该退伙人按照退伙时的合伙企业财产状况进行结算，退还退伙人的财产份额。

6、退还退伙人的财产份额。退伙时有未了结的合伙企业事务的，待了结后进行结算。退伙人在合伙企业中财产份额的退还办法，由合伙协议约定或者由全体合伙人决定，可以退还货币，也可以退还实物。退伙人对其退伙前已发生的合伙企业债务，与其他合伙人承担连带责任。装修费用如果撤股人也参与投资的，需要变现结算。

餐厅装修折旧怎么算?

首先要看年限，每年折旧2%，楼层：六楼为基准价，三楼加价10%，四楼加价15%，7楼非顶层减10%，8楼非顶层减15%，顶层减20%，朝向不好扣减5-10%，户型不好折旧5-10%，比如厅小、卫小、厨小、小区环境、周边商业状况等，都会对房产的价格产生影响，对于装修每年折旧20%，5年之后不计价。

直接计入当期费用如果装修费用金额与企业总资产相比真的很小，也可以直接计入当月期间费用。法律依据：《中华人民共和国企业所得税法实施条例》 第五十九条 固定资产按照直线法计算的折旧，准予扣除。企业应当从固定资产投入使用月份的次月起计算折旧。

一些装饰材料的折旧年限可能会更长。因此，在具体操作中，企业需要根据相关法规以及实际情况进行合理的折旧年限设定和计算。总结起来，装修费折旧年限是根据国家税法规定，用于合理分摊装修费用的年限。具体折旧年限根据国别、地区和不同装修项目的规定而有所不同，一般在3至10年之间。

计入固定资产总额 与固定资产、装修支出、房屋装修支出等相关的后续支出。符合要求的，计入固定资产。计入固定资产总额有两个前提：一是装修成本占原房屋总价值以上；二是装修成本的增加改变了房子原本的用途，显著延长了房子的使用寿命。计算方法是固定资产总额除以使用年限，即为年折旧额。

为什么越来越多的小饭馆倒闭了?

1、因为小饭馆容易开，成本也不高，很多小饭馆夫妻俩就可以完成，每天随便接待几桌客人就可以了。

2、大家都在做同一个行业，不仅竞争愈来愈激烈，而且利润空间也会被挤压，弄不好就有顾客被分流，倒闭是必然的。第五，由于国内经济大环境不好，现在高档消费的人少了，很多大型的餐饮企业都放下身段，开始挖掘中低端市场，有的甚至做起了商务套餐。

3、不仅竞争越来越激烈，利润空间也会受到挤压。如果不可能的话，客户不可避免地会被转移和关闭。第五，由于中国糟糕的经济环境，现在高端消费者越来越少。许多大型餐饮企业已经低头开始开拓中低端市场。有些人甚至开始了商业套餐。

4、其实最主要的原因还是自身的技术不过关，否则好的厨师和服务员根本不缺工作机会，都是在挑工作。现在的厨师和服务员年轻从业者居多，本身就是不稳定的因素，时刻想着跳槽。因为服务员毕竟是吃“青春饭”的，加上服务行业本身就辛苦，各项***待遇也没有（私人小饭馆不知道干到哪一天，也是没办法的事）。

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